人力资源部提出修正案

人力资源部今天在下议院提交了《2015年雇员社会保障(修订)法案》的一读。

-推广-该修正案将把每月社会保险缴款上限从原来的3,000林吉特提高到4,000林吉特。

与此同时,不包括雇员每月必须支付低于3,000林吉特的社会保险的上限,这也意味着雇员可以支付社会保险费,无论其工资如何。

现行法律规定,每月收入低于3000林吉特的雇员必须参加社会保险,每月收入超过3000林吉特的雇员可以自由选择参加社会保险。

然而,成为会员后,即使月薪后来超过3000林吉特,他仍将是会员。

修正案也允许社险机构为该机构的官员或员工提供其他融资便利。

此外,修正案也修改1969年雇员社会保险法令第75A(2)条文,以删除第75A(2)(e)条文,取消国家银行代表为投资小组成员,而人资部长有权委任该小组成员。

此外,修正案还修订了1969年《雇员社会保障法》第75A(2)条,删除了第75A(2)(e)条,并删除了人力资源部长有权任命的作为投资小组成员的国家银行代表。

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